11月10日下午，由沈陽城市學院和金蝶集團聯合主辦的“企業數字化轉型及人才培養學術沙龍”在沈陽城市學院舉行，來自東北大學、遼寧科技大學、大連工業大學、沈陽理工大學、沈陽大學等省內20余所高校近30名教師參加了學術沙龍。金蝶精一信息科技服務有限公司東北區總監韓旭升、吉林利信財務管理有限公司總經理潘利偉等嘉賓作主旨發言，沈陽城市學院商學院副院長付冰致歡迎辭，財務管理系主任吳雷主持本次學術沙龍。
商學院副院長付冰首先對參加本次學術沙龍的各位嘉賓和老師表示誠摯的感謝，并簡要介紹了商學院學科發展和專業建設的基本情況，并表示要進一步加強與企業、各兄弟院校的交流與合作，共同推動數字化人才的培養。
金蝶精一信息科技服務有限公司東北區總監韓旭升以《產業賦能教育，實踐共育人才》為題進行交流發言，他強調，隨著商業環境的巨變，企業亟需具備數字認知、數字思維、數字技能的復合型人才。針對數字化人才的需求，他介紹了金蝶集團在數字化人才培養方面的實踐經驗，包括共建數智產業學院、智能實驗室及實習實訓基地，通過建設數字化課程資源、推薦學生實習就業、舉辦數字化管理創新大賽等多種方式，助力高校培養高素質數字化人才。
吉林利信財務管理有限公司總經理潘利偉發言的題目是《數字孿生·智慧管控》，他介紹了數字孿生技術在項目管理、財務管理、風險管理等領域的具體應用，闡述了數字化轉型對企業帶來的深遠影響。他通過豐富的真實案例，展示了數字孿生技術在企業管控中所取得的顯著成效，同時也指出了企業在數字化轉型過程中所面臨的挑戰，并提出了相應的解決方案。
在隨后的互動環節中，與會嘉賓就數字化轉型和人才培養的話題展開了深入的討論和交流。大家紛紛表示，數字化轉型是企業未來發展的必然趨勢，而人才培養則是實現數字化轉型的關鍵。通過本次沙龍活動，大家不僅深入了解了數字化轉型的最新趨勢和前沿技術，還認識到了人才培養在數字化轉型中的重要性。
本次學術沙龍的成功舉辦，為企業和學術界提供了一個深入交流的機會，促進企業數字化轉型和高校人才培養的深度融合，助力遼寧數字經濟發展。