智慧助老e路，安全護老同行”——人文與健康學院暑期社會實踐團隊赴常州市人力資源和就業創業管理中心開展專題調研

  為深入貫徹落實國家“健康中國”戰略，積極響應國家關于智慧養老與老年人就業創業的政策號召，進一步探索銀發群體就業保障與智慧助老服務的創新路徑，6月27日，常州紡織服裝職業技術學院人文與健康學院“智慧助老e路，安全護老同行”暑期社會實踐團隊前往常州市人力資源和就業創業管理中心，開展智慧助老政策專題調研活動。此次調研旨在通過“科技賦能+職業支持+社會保障”三位一體的服務模式，助力養老服務智能化升級，為銀發群體就業創業提供精準化、便捷化的政策支持。
在前期與常州市人力資源和社會保障局充分溝通的基礎上，實踐團隊深入常州市人力資源和就業創業管理中心，通過實地走訪、政策解讀、操作演示等形式，全面了解常州市針對就業困難群體的幫扶政策。中心工作人員為團隊成員詳細講解了“4050”人員就業創業資助政策、靈活就業社會保險補貼政策等內容，并重點介紹了線上辦理流程。工作人員現場演示了通過手機APP、網上經辦平臺申請就業困難人員認定的操作步驟，展現了“互聯網+政務服務”在助老就業領域的創新應用。  

據調研了解，常州市人力資源和就業創業管理中心積極推動“智慧助老”服務模式，鼓勵中老年群體通過數字化平臺申請就業困難認定，高效獲取政策紅利。下一階段，     實踐團隊將奔赴江蘇、山西、河南等地，開展“智慧助老就業政策進社區”系列宣講活動。通過走訪社區書記、就業網格員、居民代表及企業負責人，以座談會、問卷調查、個案訪談等形式，深入調研銀發群體的就業需求與政策落地情況。團隊將結合田野調查與數據分析，形成高質量的調研報告，為政府部門優化養老就業政策、企業完善用工機制提供參考，切實助力銀發群體實現“老有所為、老有所樂”。
此次調研活動是我院踐行“服務社會、賦能民生”理念的重要實踐，展現了青年學子以實際行動助力智慧養老、推動社會發展的責任擔當。學院將持續關注銀發群體需求，深化校地合作，為構建老年友好型社會貢獻智慧與力量。