7月29日上午，中國石油大學（華東）“以她之名”實踐隊走進微山縣司法局微山島司法所，圍繞職場育齡女性生育權保障開展專題訪談，旨在深入了解基層司法所在生育權保障中的實踐情況，破解政策落地難題，為完善保障體系提供基層視角與建議。
訪談中，微山島司法所工作人員詳細介紹了當地在保障職場育齡女性生育權方面的工作舉措。從法律法規層面，嚴格落實《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國婦女權益保障法》以及《女職工勞動保護特別規定》等相關法律，確保女性在生育期間的合法權益得到法律支撐。在普法宣傳方面，司法所定期組織志愿律師走進轄區內的企業、社區，開展生育權保障相關法律知識講座，提高企業負責人和女職工的法律意識。
在問題解決機制方面，司法所與人社、工會等部門建立聯動，若收到懷孕女職工關于食堂環境、工作強度等問題的反映，會協調企業進行調整，但此類案例在當地較少。對于不遵守生育權保障政策的企業，目前缺乏強有力的約束措施，主要依賴普法宣傳和溝通協調推動改進。
工作人員坦言，推動職場女性生育權保障最大的難處在于政策落實和企業認知：企業擔心用工成本增加，對保障措施配合度低；部分女性自身維權意識較弱，認為“正常工作即可”，缺乏主動爭取權益的意識。不過，當地也有一些加分項，如提供小額托運等便民服務，為職場女性提供間接支持。
關于加強方向，工作人員認為需重點強化企業監管，推動政策貫通落實，同時加強普法宣傳，提升企業和女性的權益意識。此外，建立更暢通的維權渠道、明確非正式員工的保障機制，也是當前急需完善的環節。
此次實踐走訪讓實踐隊員近距離感受到基層司法部門在生育權保障政策落地與現實困境破解中的努力。同時，訪談中折射出的企業責任認知不足、非正式員工維權渠道模糊、城鄉托育資源差異等問題，也為進一步完善生育支持體系提供了來自基層治理一線的鮮活視角，讓“以她之名”實踐隊對生育權保障從政策文本到現實落地的復雜性有了更深刻的理解。
作者：亓連潔 趙欣霖
