在城市化浪潮中，傳統村落向現代城市社區轉型常面臨治理難題。今年暑期，山東大學法學院學生職業發展中心“青春力行擔當·服務基層治理”社會實踐調研團走進青島嶗山區金家嶺社區，深入探究其“五化融合”治理模式與“社區治理+產業服務”協同路徑，解碼基層治理的創新密碼。

轉型困境與破局探索

作為村落轉型社區的典型，金家嶺曾面臨人口結構復雜、服務需求多元、治理資源分散等挑戰。憑借“五化融合”模式與產業協同思路，社區從治理無序走向規范高效，從服務單一轉向多元精準，成為青島基層治理示范標桿，也讓調研團迫切想要揭開其成功面紗。
調研團通過三重路徑深挖經驗：實地走訪黨群服務中心、智慧管理平臺、養老服務中心等場所，直觀感受治理場景；與社區工作者、黨員樓棟長、居民代表等深度座談，收集一線聲音；梳理政策文件、新聞報道等資料，構建完整認知體系，全面還原金家嶺治理實踐全貌。

多維舉措織密治理網絡

黨建引領筑根基

構建“紅色網格”體系，推行黨員樓棟長制度，建立“網格黨支部+業委會+物業”三方聯動機制。疫情防控中，黨員帶頭采集信息、配送物資；日常服務里，主動宣傳政策、排查隱患，讓黨建成為激活基層治理的“紅色引擎”。

智慧賦能提效率

打造“金家嶺社區APP”與智能安防系統，居民線上報修、議事投票一鍵完成；人臉識別門禁、高空拋物監測守護安全；大數據精準用于人口管理、矛盾預警，實現治理“耳聰目明”，高效破解“最后一公里”難題。

多元參與聚合力

搭建“居民議事會”“紅色物業聯盟”等平臺，老舊小區改造、停車位規劃等事務均邀居民共商決策。居民從“旁觀者”變身“參與者”，主人翁意識顯著增強，形成共建共治共享的良好氛圍。

精細調解促和諧

設立專門調解機構與人員，針對鄰里糾紛、物業矛盾等不同問題，定制調解策略。耐心化解矛盾于萌芽，避免升級擴大，為社區穩定筑牢“安全閥”。
文化品牌強認同
打造鄰里節、文化藝術節等特色活動，豐富居民精神生活。濃厚的文化氛圍拉近鄰里距離，提升社區凝聚力與向心力，讓居民歸屬感持續增強。